21 липня 2026 року о 10:00 відбудеться вебінар «Безбар'єрна Україна для кожного (-ї). Створення безбар'єрного простору населених пунктів» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли попередню реєстрацію.

   Форма реєстрації учасників: https://forms.gle/eQ49agweKKV3V4pP8

   Під час заходу учасники розглянуть питання:

• Ключові виклики на шляху створення безбар’єрного простору в Україні.
• Складові нового світогляду безбар’єрності.
• Безбар’єрність як вимога законодавства та орієнтир державної політики.
• Комфортне середовище.

   Спікер: Кривцов Олег Володимирович, викладач спеціальних дисциплін Сумського фахового коледжу будівництва та архітектури.
  Запрошуємо до участі всіх, хто прагне долучитися до створення доступного, інклюзивного та безбар’єрного середовища.

Опитування щодо потреб у професійному навчанні посадових осіб місцевого самоврядування
та депутатів місцевих рад

 Запрошуємо посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад долучитися до 4-го загальноукраїнського опитування щодо потреб у професійному навчанні.
 Дослідження допоможе визначити, яких знань і навичок сьогодні потребують посадові особи місцевого самоврядування та депутати місцевих рад. Зокрема, опитування стосується їх щоденних завдань, професійних компетентностей, зручних форматів навчання, кадрових потреб та викликів, з якими стикаються органи місцевого самоврядування базового, районного та обласного рівнів.
  До участі в опитуванні запрошуються:

• сільські, селищні, міські голови, їх заступники та секретарі місцевих рад: https://forms.gle/twE83d6NVNRaYpnv9;
• керуючі справами виконавчих комітетів місцевих рад: https://forms.gle/xqQL53f1hhvXERRd8;
• посадові особи місцевого самоврядування сільських, селищних, міських рад, крім виборних посад: https://forms.gle/EZp3p6xJCHaLoNiq9;
• старости: https://forms.gle/bGP6uJZPo6S5opFCA;
• керуючі справами / посадові особи виконавчих апаратів районних та обласних рад: https://forms.gle/vzY2C827qk81FRiy5;
• депутати сільських, селищних, міських рад: https://forms.gle/28UwqKRAZfq52w5i6;
• депутати районних та обласних рад: https://forms.gle/KDWS5QWBNosZ6TS49.

  Участь в опитуванні є добровільною та анонімною. Для заповнення анкети потрібно близько 30 хвилин. Опитування триватиме до 1 серпня 2026 року включно.
  Результати опитування будуть використані для визначення пріоритетних напрямів підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, удосконалення політик і практик публічного врядування, а також презентовані на національному рівні та поширені серед заінтересованих сторін.
   Дослідження проводить Національне агентство України з питань державної служби у співпраці з Проєктом Ради Європи «Посилення багаторівневого врядування та місцевої демократії для підтримки відновлення України» та у партнерстві з всеукраїнськими асоціаціями органів місцевого самоврядування: Українською асоціацією районних та обласних рад, Асоціацією міст України, Асоціацією об’єднаних територіальних громад та Всеукраїнською асоціацією громад.
  Проєкт Ради Європи «Посилення багаторівневого врядування та місцевої демократії для підтримки відновлення України» реалізується в межах Плану дій Ради Європи для України «Стійкість, відновлення та відбудова» на 2023–2026 роки Центром експертизи багаторівневого врядування при Конгресі місцевих та регіональних влад Ради Європи.

  25 - 26 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходило дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Розвиток професійної мовної компетентності» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.
  Метою програми є удосконалення і розвиток професійної мовленнєво-комунікативної компетентності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Створення стійкої мотивації до розвитку комунікативних умінь і навичок. Удосконалення рецептивних та продуктивних навичок роботи з помилками для підвищення рівня орфографічної, пунктуаційної грамотності, уникнення порушень граматичних, лексичних і стилістичних норм.
   У ході навчання слухачі розглядали наступні питання:

• державна мова – мова професійного спілкування;
• комунікативні якості мовлення;
• орфоепічні та акцентуаційні норми української мови;
• лексика і граматика усного та писемного мовлення фахівця;
• спілкування як інструмент професійної діяльності.

   Зі слухачами працювала Пономаренко Наталія Петрівна, старший викладач кафедри журналістики та філології Сумського державного університету, сертифікований медіатренер, доктор філософії.
  Учасники навчання висловили щиру вдячність Наталії Петрівні за високий професіоналізм, цікаву та доступну подачу матеріалу, сучасний підхід до навчання, практичну спрямованість занять та створення доброзичливої атмосфери для професійного розвитку й вдосконалення мовної компетентності.

   Обсяг програми навчання становить 10 годин (0,33 кредиту ЄКТС).

   З 22 до 24 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за загальною короткостроковою програмою «Корпоративна культура як засіб підвищення ефективності діяльності органу публічної влади» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
  Метою програми є підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування щодо формування сучасної корпоративної культури, спрямованої на забезпечення ефективності управлінської діяльності, удосконалення управління людськими ресурсами, покращення морально-психологічного клімату в колективі. Забезпечення глибокого розуміння ролі корпоративної культури в публічному управлінні, опанування практичних інструментів для її діагностики, формування та розвитку, а також створення позитивного іміджу органу публічної влади й підвищення результативності його роботи.
   Зі слухачами працювала доцент кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління, Луценко Світлана Миколаївна.
   Під час навчання було розглянуто такі теми:

• теоретичні основи корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;
• моделі, структура, функції корпоративної культури. Корпоративна культура та трансформація державної влади та місцевого самоврядування;
• діагностика корпоративної культури органу державної влади та органу місцевого самоврядування. Формування корпоративної культури;
• моральні та етичні аспекти корпоративної культури;
• засоби формування корпоративної культури і принципи її підтримки. Корпоративна культура як інструмент підвищення ефективності органу державної влади та органу місцевого самоврядування;
• впровадження корпоративної культури в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.  Резистентність корпоративної культури до змін.

    Обсяг програми становить 20 години (0,67 кредиту ЄКТС).

  22 - 24 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить дистанційне навчання за загальною короткостроковою програмою «Запобігання та протидія гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування.
  Метою програми є підвищення рівня обізнаності державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування щодо запобігання, виявлення, реагування і протидії гендерно зумовленому, зокрема домашньому, насильству, формування умінь із застосування комплексного інтегрованого підходу щодо належного реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства.
   У ході навчання слухачі розглядають наступні питання:

• основні поняття, ознаки та форми гендерно зумовленого, зокрема домашнього насильства;
• міжнародні-правові норми та національне законодавство у сфері запобігання, виявлення та реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства;
• суб’єкти у сфері запобігання, виявлення та реагування на випадки гендерно зумовленого, зокрема домашнього, насильства;
• види та форми надання допомоги особам, постраждалим від гендерно зумовленого, зокрема домашнього насильства.

  Зі слухачами працює Савельєва Юлія Михайлівна, гендерна експертка шведсько-української програми Polaris "Підтримка багаторівневого врядування в Україні", кандидат філософських наук.
   Обсяг програми навчання становить 15 годин (0,5 кредиту ЄКТС).

  З 16 червня 2026 року в Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації розпочалося навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації «Ділова англійська мова як комунікативний засіб професійного спілкування»  для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад.
   Метою програми є підвищення рівня професійного володіння слухачами англійською мовою, поглиблення знань та розуміння професійної лексики та термінології, розширення словникового запасу за рахунок професійної термінології та набуття мовних навичок, необхідних для успішного використання англійської мови при виконанні службових обов’язків.
   Зі слухачами працює Голубкова Наталія Леонідівна – досвідчений викладач англійської мови, яка має ґрунтовні знання, багаторічну практику викладання та активно застосовує сучасні підходи до навчання.

   З 15 до 19 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося навчання за загальною короткостроковою програмою «Управління публічними інвестиціями» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування області.
 Програма спрямована на підвищення рівня обізнаності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування про ключові етапи, процеси і вимоги у роботі з публічними інвестиційними проєктами та програмами публічних інвестицій відповідно до положень чинного законодавства України з питань управління публічними інвестиціями та з урахуванням рекомендацій кращих міжнародних практик.
  Зі слухачами працювала завідувач кафедри економіки та публічного управління Полтавського державного аграрного університету, доктор економічних наук, професор, Медвідь Вікторія Юріївна.
   Під час навчання було розглянуто такі теми:

• нормативно-правові та інституційні засади управління публічними інвестиціями в Україні;
• розробка середньострокового плану пріоритетних публічних інвестицій;
• єдиний проєктний портфель публічних інвестицій: формування, оновлення, зв’язок із СПІ
• методологія підготовки публічних інвестиційних проєктів. Етапи підготовки ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: умови, послідовність, зміст;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: стратегічне обґрунтування проєкту;
• урахування соціальних та екологічних аспектів у підготовці публічного інвестиційного проєкту;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: економічне обґрунтування проєкту;
• попереднє ТЕО публічного інвестиційного проєĸту: комерційне, фінансове та управлінське обґрунтування проєкту;
• інвестиційне ТЕО публічного інвестиційного проєĸту залежно від прогнозованої вартості проєкту: стратегічне, економічне, комерційне, фінансове, управлінське обґрунтування;
• програма публічних інвестицій: основні засади та умови формування;
• порядоĸ оцінĸи, відбору, реалізації, моніторинг та аналіз результатів впровадження публічних інвестиційних проєктів та програм публічних інвестицій.

   Обсяг програми навчання становить 24 години (0,8 кредиту ЄКТС).

  З 15 до 18 червня 2026 року у Сумському регіональному центрі підвищення кваліфікації проходить навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Розвиток Soft Skills у професійній діяльності публічних службовців» для державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників служб управління персоналом.
   Основною метою програми є сприяти розвитку м’яких навичок (soft skills), необхідних для ефективної комунікації, командної взаємодії, управління змінами та професійного зростання публічних службовців в сучасних умовах публічного управління.
     Під час навчання слухачі розглядають питання:

• поняття Soft Skills у публічному управлінні;
• критичне та креативне мислення;
• комунікаційна компетентність публічного службовця;
• емоційний інтелект та управління емоціями;
• конфлікт-менеджмент і навички переговорів;
• командна взаємодія та лідерство;
• тайм-менеджмент і самоменеджмент.

  Зі слухачами працює Пінчук Діана Миколаївна, старший викладач кафедри педагогіки, спеціальної освіти та менеджменту Сумського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, кандидат наук з державного управління.
     Обсяг програми навчання становить 21 годину (0,7 кредит ЄКТС).
  Висловлюємо щиру подяку Діані Миколаївні за змістовне та цікаве викладання матеріалу, практичну спрямованість навчання. Учасники отримали цінні знання й практичні інструменти для розвитку комунікативних, лідерських та управлінських компетентностей.

  12 червня 2026 року завершилося навчання за загальною професійною (сертифікатною) програмою підвищення кваліфікації для посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки), 5-та група.
  Під час навчання учасники удосконалювали професійні знання, уміння та навички, необхідні для ефективного виконання службових завдань і посадових обов’язків. Програма включала обов’язкові та вибіркові модулі, зміст яких було адаптовано з урахуванням потреб слухачів. Зокрема, розглядалися такі теми:

• економічний розвиток територій та управління місцевими фінансами;
• вирішення контроверсійних питань та розв'язання конфліктів на публічній службі;
• медіаграмотність - основа інформаційної безпеки;
• вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, універсального дизайну і доступності;
• гендерно орієнтоване врядування;
• особливості прийняття управлінських рішень;
• профілактика та корекція професійного вигорання публічних службовців;
• мовнокомунікативний практикум для публічних службовців.

  За результатами професійного навчання усі учасники успішно склали поточне та вихідне тестування і отримають сертифікати про підвищення кваліфікації в обсязі 72 академічні години (2,4 кредиту ЄКТС).